优化银行绩效考评体系叻推经营结构转型

我国商业银行绩效考评体系自上世纪90年代初创立以来，经过不断自我调整完善，多数银行已初步建设起一套涵盖风险管理评价、内控评价办法及多项专业考核办法在内的相时完善的绩效考评体系。实践表明，国内商业银行的考评体系在其内部经营管理中发挥了非常重要的作用，也具备了良好的管理基础。但作为资源配置的依据，作为对银行经营行为的“指挥棒”，考评体系必须要坚持与时俱进。特别是在当前商业银行资产规模增长受限、转型工作推进不理想的情况下，进一步优化、完善商业银行经营绩效评价体系的意义尤为重要。