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| 职工前后两份档案有异怎样计发养老待遇 | |
| 引用本文： | 刘静.职工前后两份档案有异怎样计发养老待遇[J].中国社会保障,2012(11):59-59. |
| 作者姓名： | 刘静 |
| 作者单位： | 山东省威海市人力资源公共服务中心 |
| 摘 要： | 案例黄某,山东省某企业高级工程师,2012年5月满60周岁。当地社会保险部门为其办理退休手续时发现,按照黄某的档案记载,黄某可以作为养老保险视同缴费年限的参加工作时间为1961年12月,经推算,黄其当时只有九岁,与事实有严重出入。为此社会保险部门展开了调查,最终在哈尔滨市某单位查到黄某更早的一份档案,该档案记录其参加工作时间为1975年7月。当地社会保险部门经研究决定,以后一份档案为依据为黄某办理退休手续、核定基本养老金。黄某 |
| 关 键 词： | 档案资料 保险部门 养老待遇 工作时间 基本养老金 山东省 养老保险 档案记录 退休 哈尔滨市 |
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