判决确认劳动关系存在应否支付二倍工资 |
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引用本文: | 周士奇.判决确认劳动关系存在应否支付二倍工资[J].中国社会保障,2013(7):68-68. |
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作者姓名: | 周士奇 |
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作者单位: | 杭州市拱墅区人民政府法制办公室 |
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摘 要: | 案例2009年5月15日,王某到A公司担任副总经理,双方签订为期5年的劳动合同。2012年4月30日,王某向A公司出具医院建议休息2个月的证明,并申请从5月1日起病假2个月,A公司一直未予以回复。此后,王某一直在家休养。2012年7月1日,王某到公司上班,被告知公司已于5月15日以合同到期为由解除了劳动合同。
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关 键 词: | 劳动合同 关系存在 工资 判决 2009年 A公司 副总经理 病假 |
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