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| 单位可否依据培训合同扣押员工特种岗位证书 | |
| 引用本文： | 曲东民.单位可否依据培训合同扣押员工特种岗位证书[J].中国社会保障,2009(12):68-68. |
| 作者姓名： | 曲东民 |
| 作者单位： | 北京市石景山区人民法院 |
| 摘 要： | 案例 2005年1月11日，劳动合同，期限为2005年1月12006年12月9日双方续签劳年1月10日至2009年1月9日苏某与某锅炉厂签订日至2007年1月9日。动合同，期限为2007其工作岗位为探伤工。 |
| 关 键 词： | 培训合同 工作岗位 证书 员工 扣押 单位 劳动合同 锅炉厂 |
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