浅论人力资源管理与企业绩效 |
| |
引用本文: | 刘丽霞.浅论人力资源管理与企业绩效[J].时代金融,2010(4). |
| |
作者姓名: | 刘丽霞 |
| |
作者单位: | 湖州职业技术学院工商管理分院 |
| |
摘 要: | 人力资源管理是企业竞争优势重要来源的观点得到了越来越广泛的认同。只有不断的提高企业人力资源管理水平,企业的竞争优势才会不断显现。尤其是在全球经济一体化的今天,企业参与全球竞争的能力也在很大程度上取决于员工能力的有效提升。相关人力资源的研究结果证明,企业可以通过人力资源实践活动之间的契合,以及人力资源与企业目标之间的契合,提高相关企业在竞争中的优势。
|
关 键 词: | 人力资源管理 企业竞争优势 企业绩效 |
本文献已被 万方数据 等数据库收录! |
|