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不完全契约与劳动力成本最小化研究

作者单位：	中南财经政法大学公共管理学院，中南财经政法大学公共管理学院

摘要：	劳动者通过签订契约进入企业,由于信息不对称和机会主义行为,双方的契约是不完全的,导致了企业利用劳动力成本的增加,因此,通过对不完全契约的治理降低成本,对竞争力的提高具有重要意义。
关键词：	不完全契约劳动力成本
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