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| 浅析校园招聘中LED的效度研究——基于博弈心理 | |
| 引用本文： | 陈翔.浅析校园招聘中LED的效度研究——基于博弈心理[J].时代金融,2012(15):184-185. |
| 作者姓名： | 陈翔 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 相对于无领导小组讨论(以下简称LED)的信度,其效度的研究则没有那么成熟。文章从博弈心理的新视角出发,探讨基于博弈心理对LED的效度研究的意义。 |
| 关 键 词： | 无领导小组讨论(LED) 效度 合作博弈 非合作博弈 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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