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浅谈人力资源培训模式研究——以KG公司为例
作者单位:
;1.昆明工业职业技术学院
摘 要:
本文以K G公司目前的人力资源培训模式作为研究目标,指出当前模式中存在的问题,树立培训理念,重新搭建人力资源优化培训模式的组织架构,制定"量身定做"培训计划,完善培训效果评估,使公司培训模式更符合现代企业发展需要。
关 键 词:
培训模式
培训架构
培训计划
培训效果
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