基于企业文化的企业内部控制建设

我国各行业都已经进入了高速发展的时代，企业也都开始陆续引进内部控制等新型管理方法，进行内控制度的建设与完善。而有些企业建设内部控制制度并没有考虑企业自身特点，一味照搬其他企业的内控制度，对内控制度进行简单的堆砌，这造成了内部控制失效问题严重。同时很多企业并没有注重企业文化在企业内部控制中的重要作用，企业文化存在缺失的问题。因此，建设良好企业文化成为企业进行内部控制制度建设的关键点。