竞争力激励中提高员工满意度及忠诚度的有效措施 |
| |
引用本文: | 杨燕.竞争力激励中提高员工满意度及忠诚度的有效措施[J].时代金融,2013(14):191+197. |
| |
作者姓名: | 杨燕 |
| |
作者单位: | 南方航空股份有限公司新疆分公司人力资源部 |
| |
摘 要: | 现阶段的企业在提供员工满意度与忠诚度方面虽然也采取了一定的措施,取得了一定的成果,但是也存在着一些显而易见的问题,例如缺乏对员工的有效激励,激励手段单一化、缺乏长远考虑等问题,都影响着员工对企业的评价,影响着员工对企业的满意度与忠诚度,在一定程度上制约着企业的发展,减缓了企业发展的步伐。在新环境新形势下,采取有效的激励措施提高员工的满意度与忠诚度是企业提高经济效益与社会效益,实现企业长远发展目标的必经之路。本文分析了目前竞争力激励中影响员工对企业满意度与忠诚度的因素,提出了在竞争力激励中提高员工对企业满意度与忠诚度的有效措施,为企业进行人力资源管理提供有效的借鉴。
|
关 键 词: | 激励机制 满意度 忠诚度 有效措施 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|