高管薪酬与IPO抑价相关性分析研究 |
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引用本文: | 苏灿.高管薪酬与IPO抑价相关性分析研究[J].会计师,2015(4). |
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作者姓名: | 苏灿 |
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作者单位: | 中南财经政法大学会计学院 |
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摘 要: | 近几年,IPO抑价受到了越来越多的学者的关注,它与证券市场的长期健康稳定发展密不可分。本文选取2010—2012年中国A股首次公开募股的上市公司为样本,采用最小二乘法进行回归分析,实证分析高管薪酬与IPO抑价之间的关系。分析结果表明,货币薪酬与IPO抑价之间不存在相关性,但管理者持股比例和股权激励比例则与IPO抑价之间呈现负相关的关系,上市公司管理者持股比例和股权激励比例越高,上市公司IPO首日价格变化越小。通过本文对高管薪酬与IPO抑价的研究,为我国上市公司优化高管薪酬体系设计具有重要的启示和意义。
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关 键 词: | 货币薪酬 高管持股比例 股权激励比例 IPO抑价 |
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