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| 人力资本理论综述——基于人力资源会计困境视角 | |
| 引用本文： | 孟利琴.人力资本理论综述——基于人力资源会计困境视角[J].会计师,2010(12):11-12. |
| 作者姓名： | 孟利琴 |
| 作者单位： | 苏州市职业大学 |
| 摘 要： | <正>20世纪60年代,美国的舒尔茨提出了人力资本投资经济理论,指出完整的资本概念应该包括物力资本和人力资本两方面,物力资本体现在物质产品上,人力资本体现为凝聚在人身上的知识和技能。随后,美国密西根大学的赫曼森教授在《人力资产会计》中指出人力资源作为最有效的经营资产应该纳入财务报表,首次引入了人力资源会计的概念。可以说,人力资本理论为人力资源会计的产生奠定了理论基础。我国研究人力资源会计至今已有近三十年的历史,但是在实务界至今没有 |
| 关 键 词： | 人力资源会计 人力资本理论 困境 综述 人力资本投资 人力资产会计 物力资本 资本概念 |
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