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| 浅论我国高技能人才激励保障机制建设 | |
| 引用本文： | 贺煜,王颖.浅论我国高技能人才激励保障机制建设[J].金卡工程,2009,13(4):176-177. |
| 作者姓名： | 贺煜 王颖 |
| 作者单位： | 云南大学公共管理学院07行政管理专业,云南昆明,650000 |
| 摘 要： | 高技能人才激励保障机制的建设关系到我国企业的可持续发展和产业的优化升级,具有重大的现实意义.本文首先阐释了高技能人才激励保障机制构成的四大要素:企业文化、薪酬、企业制度.职业生涯规划;接着分析了高技能人才激励保障机制构成要素运行的条件与规律;最后论述了我国高技能人才激励保障机制的建设. |
| 关 键 词： | 高技能人才 激励保障机制 |
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