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| 基于层次分析思想的经营管理评价方法 | |
| 引用本文： | 吕玥先,孟令昊,孟晓东,林鸣远.基于层次分析思想的经营管理评价方法[J].金卡工程,2010,14(5):242-243. |
| 作者姓名： | 吕玥先 孟令昊 孟晓东 林鸣远 |
| 作者单位： | 山东大学物理学院; |
| 摘 要： | 层次分析思想实现定性与定量分析的结合在管理评价和决策分析领域具有较高的推广价值。本文重点分析基于层次分析思想的权系数综合评价法和最大隶属度综合评价法,并分别用实例说明了方法的可操作性,旨于为管理者或决策者提供简洁实用的综合评价方法。 |
| 关 键 词： | 层次分析 综合评价 权系数 最大隶属度 |
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