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| 华润达实勤修内功重金礼聘“外脑”进驻 | |
| 引用本文： | 经过严格的招投标评审，华润达实智能科技有限公司重金聘请了"外脑"进驻公司进行管理咨询项目。,该项目历时一年，变革内容涵盖公司发展战略、业务流程重组、组织架构、人力资源、信息系统等五个方面，旨在紧跟市场，保持公司在自动识别行业技术的前沿地位，提高公司团体的整体素质，逐步完成华润达实公司管理层从创业者到职业经理人的转变，帮助员工实现个人职业生涯发展目标;为实现公司在中国大陆创业板或香港二板上市的目标奠定坚实的基础!…….华润达实勤修内功重金礼聘“外脑”进驻[J].金卡工程,2001(5):15. |
| 作者姓名： | 经过严格的招投标评审，华润达实智能科技有限公司重金聘请了"外脑"进驻公司进行管理咨询项目。 该项目历时一年，变革内容涵盖公司发展战略、业务流程重组、组织架构、人力资源、信息系统等五个方面，旨在紧跟市场，保持公司在自动识别行业技术的前沿地位，提高公司团体的整体素质，逐步完成华润达实公司管理层从创业者到职业经理人的转变，帮助员工实现个人职业生涯发展目标;为实现公司在中国大陆创业板或香港二板上市的目标奠定坚实的基础!…… |
| 摘 要： | 经过严格的招投标评审，华润达实智能科技有限公司重金聘请了“外脑“进驻公司进行管理咨询项目。
该项目历时一年，变革内容涵盖公司发展战略、业务流程重组、组织架构、人力资源、信息系统等五个方面，旨在紧跟市场，保持公司在自动识别行业技术的前沿地位，提高公司团体的整体素质，逐步完成华润达实公司管理层从创业者到职业经理人的转变，帮助员工实现个人职业生涯发展目标;为实现公司在中国大陆创业板或香港二板上市的目标奠定坚实的基础!…… |
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