高管薪酬与公司业绩关系实证研究——基于我国中小企业板的实证研究 |
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引用本文: | 杨向阳,周卫民.高管薪酬与公司业绩关系实证研究——基于我国中小企业板的实证研究[J].中国注册会计师,2011(10). |
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作者姓名: | 杨向阳 周卫民 |
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作者单位: | 淮阴工学院 |
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基金项目: | 教育部人文社会科学研究项目[项目编号:10YJC790410] |
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摘 要: | 本文以583家中小企业板上市公司2007-2010年间的数据为样本,讨论并检验了高管薪酬与公司业绩之间的相关性。研究结果表明:无论最终控制人是国有法人还是非国有法人,中国中小企业上市公司的高管薪酬与公司业绩、公司规模之间都存在着显著的正相关关系;无论是国有控股还是非国有控股,高管持股比例均与高管薪酬显著正相关;在国有股控股的中小企业中,高管薪酬与股权集中度正相关,在非国有股控股的中小企业中,高管薪酬与股权集中度负相关;在国有控股的中小企业板上市公司中,公司的成长性与高管薪酬同步变化,而非国有控股的中小企业板上市公司的成长性与高管薪酬负相关。
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关 键 词: | 高管薪酬 公司业绩 中小企业板 |
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