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| 以人为本的内部控制机制探讨 | |
| 引用本文： | 王海兵.以人为本的内部控制机制探讨[J].中国注册会计师,2011(3). |
| 作者姓名： | 王海兵 |
| 作者单位： | 重庆理工大学财会研究与开发中心 |
| 摘 要： | 本文对我国企业内部控制建设存在的不足进行了归纳总结,提出我国内部控制建设应由物本导向转为人本导向.建立以人为本的企业内部控制机制是内部控制建设的基础,以人为本的内部控制机制具体包括竞争机制、决策机制、激励与约束机制、监督机制、风险治理机制和绩效评估机制等.建立以人为本的内部控制机制有助于企业履行社会责任,促进企业经济的和谐可持续发展. |
| 关 键 词： | 以人为本 内部控制 机制 |
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