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| 会计师事务所合伙人的晋升与退休机制研究 | |
| 引用本文： | 葛徐.会计师事务所合伙人的晋升与退休机制研究[J].中国注册会计师,2013(3). |
| 作者姓名： | 葛徐 |
| 作者单位： | 天健会计师事务所 |
| 摘 要： | 一、会计师事务所合伙人代际传承模型
会计师事务所合伙人的职业生涯是有限的.持续经营的会计师事务所的存续期间将超越单个合伙人的职业生涯.那些能够在会计师事务所内坚持下来的助理人员将晋升为合伙人.在一个较长的时间纬度下,助理人员可以看作未来的合伙人,事务所内部专业人员之间的关系也就表现为不同代次合伙人之间的关系. |
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