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| 从入世看农业银行人力资源现状 | |
| 引用本文： | 赵安娜.从入世看农业银行人力资源现状[J].农村金融研究,2000(3):63-64. |
| 作者姓名： | 赵安娜 |
| 作者单位： | 农业银行浙江省分行,310003 |
| 摘 要： | 加入ＷＴＯ是改革开放的一大步,是对外的开放,也是对内的开放,这一变化对人的影响如果不研究好,就会使我们面临新出现的问题无法应对而失去了发展的机遇。 一、我行的人力资源现状及存在的问题1、现有人员在数量和质量结构上不对称。加入ＷＴＯ我行对高素质管理人员和专业人才需求会更大,今后随着金融业竞争的加剧及新业务的不断开拓,那些现在只能应付现岗位工作的人员,将难以面对今后更具挑战性的工作,我行现在就有为数不少的难以胜任现岗位的隐性待业人员存在。总的来说,农行人员仍然偏多,总体素质不高。(1)高档次专业技术人才偏少。以… |
| 关 键 词： | 农业银行 人才资源 现状 WTO 激励机制 |
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