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| 企业员工离职原因实证分析及对策研究 | |
| 引用本文： | 凌远雄,叶春明,杜贞.企业员工离职原因实证分析及对策研究[J].金融经济(湖南),2013(10). |
| 作者姓名： | 凌远雄 叶春明 杜贞 |
| 作者单位： | 上海理工大学管理学院,上海,200093 |
| 基金项目： | 上海市一流学科建设项目，上海市教育委员会科研创新项目 |
| 摘 要： | 企业间的竞争就是人才的竞争,员工离职管理是一种不断更新的理念,必须引起企业的重视.本文以长三角A开发区为例,阐述了开发区内企业员工离职的现状,通过分析由薪酬和非薪酬问题造成员工离职的具体原因,提出了企业在预防员工离职方面和妥善处理员工离职方面的对策. |
| 关 键 词： | 员工离职管理 对策 面谈 返聘 |
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