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| 论基层中央银行人力资源管理的优化 | |
| 引用本文： | 吴坚,王山.论基层中央银行人力资源管理的优化[J].西南金融,2007(7):60-62. |
| 作者姓名： | 吴坚 王山 |
| 作者单位： | 人民银行上海总部,上海市,200120 |
| 摘 要： | 《深化干部人事制度改革纲要》颁布以来，中央银行干部人事制度一直在进行探索性、渐进性改革，人力资源的建设取得了一定的成效。由于在我国中央银行系统中，地市中心支行及以下机构人员占全系统职工总数的69．5％，因此，从某种意义上说，中央银行系统人力资源建设的成果如何，很大程度上取决于各基层组织。 |
| 关 键 词： | 基层中央银行 人力资源管理 干部人事制度改革 优化 银行系统 人力资源建设 渐进性改革 中心支行 |
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