首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
财政、金融
工业经济
交通运输经济
经济计划与管理
经济学
旅游经济
贸易经济
农业经济
世界各国经济概况、经济史、经济地理
信息产业经济(总论)
学报及综合类
邮电经济
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
Z型组织理论对央行人力资源管理的启示
引用本文:
李世新.Z型组织理论对央行人力资源管理的启示[J].青海金融,2008(3):58-60.
作者姓名:
李世新
作者单位:
人行海口中心支行 海南海口570000
摘 要:
Z型组织理论对我国央行人力资源管理有着现实的借鉴价值与启示。本文在探讨Z型组织理论的特点和借鉴作用的同时,提出对我国央行人力资源管理改革的具体途径。
关 键 词:
Z型组织理论
借鉴
途径
本文献已被
CNKI
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号