试论平衡计分卡在商业银行绩效评价中的应用 —以某国有银行Z分行为例

平衡计分卡是目前先进的绩效管理工具，在我国商业银行的绩效管理中得到广泛 运用，但主要以定性评价为主。本文以某国有银行Z分行为例，按照平衡计分卡理论进行绩效 考核指标重构，通过计量模型实证检验了财务指标与非财务指标之间的相互关系，并对商业银 行运用平衡计分卡开展绩效评价进行了有益的探索。