|
|||||
|
|
| 基于因子统计法的保险职业经理人胜任力模型构建 | |
| 引用本文： | 蒋才芳,胡海梅.基于因子统计法的保险职业经理人胜任力模型构建[J].江西金融职工大学学报,2013(6):22-26. |
| 作者姓名： | 蒋才芳 胡海梅 |
| 作者单位： | 吉首大学商学院,湖南吉首416000 |
| 基金项目： | 湖南省社科基金项目：我国保险市场结构、行为、效率与绩效关系实证研究（09YBA121） |
| 摘 要： | 在前人研究的基础上,从分析保险职业经理人的现状入手,通过关键词频法筛选出保险职业经理人特征要素,初步建立了一个由33项要素组成的保险职业经理人胜任力模型,将得出的胜任力要素编制问卷并用因子分析法进行了初步验证,最终构建了包含30项要素的保险职业经理人胜任力的五大因素模型,即业务技能、专业知识、个人特质、领导特质和职业素养. |
| 关 键 词： | 保险 职业经理人 胜任力 模型 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |