基于因子统计法的保险职业经理人胜任力模型构建 |
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引用本文: | 蒋才芳,胡海梅.基于因子统计法的保险职业经理人胜任力模型构建[J].江西金融职工大学学报,2013(6):22-26. |
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作者姓名: | 蒋才芳 胡海梅 |
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作者单位: | 吉首大学商学院,湖南吉首416000 |
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基金项目: | 湖南省社科基金项目:我国保险市场结构、行为、效率与绩效关系实证研究(09YBA121) |
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摘 要: | 在前人研究的基础上,从分析保险职业经理人的现状入手,通过关键词频法筛选出保险职业经理人特征要素,初步建立了一个由33项要素组成的保险职业经理人胜任力模型,将得出的胜任力要素编制问卷并用因子分析法进行了初步验证,最终构建了包含30项要素的保险职业经理人胜任力的五大因素模型,即业务技能、专业知识、个人特质、领导特质和职业素养.
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关 键 词: | 保险 职业经理人 胜任力 模型 |
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