青年员工思想政治工作应坚持“三结合” |
| |
引用本文: | 胡爱华.青年员工思想政治工作应坚持“三结合”[J].现代金融,2008(9):48-48. |
| |
作者姓名: | 胡爱华 |
| |
作者单位: | 农业银行苏州市姑苏支行 |
| |
摘 要: | 一是情与理相结合。在工作中,要注意方式方法,通过情感的沟通和道理的阐明来实现对青年员工思想转化的目的。二是务虚与务实相结合。不能一味地要求员工多作贡献,而忽视了员工自身的发展需求,要通过满足需要,引发需要,解决员工行为的心理动力问题,从而改变员工的行为模式.把“要我做”变成“我要做”。三是思想教育与业务工作相结合。要对青年员工的思想观念、思维方式、精神状态、心理素质、行为方式和价值取向进行经常性的了解。通过受教育、长才干、作贡献,使青年员工感受农行改革发展取得的成绩,主动地支持发展、参与发展.在工作中尽快成长为有志有为、德才兼备、对农行有用的人。
|
关 键 词: | 员工思想政治工作 青年员工 “三结合” 思想教育 心理素质 思想转化 动力问题 员工行为 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|