如何选择业绩评价标准──兼论业绩评价在激励机制中的作用 |
| |
引用本文: | 支晓强.如何选择业绩评价标准──兼论业绩评价在激励机制中的作用[J].会计研究,2000,37(11):25-30. |
| |
作者姓名: | 支晓强 |
| |
作者单位: | 中国人民大学会计系100872 |
| |
摘 要: | 业绩评价标准是设计激励机制的一个基础环节,它不仅影响到激励机制的构建,而且影响到激励机制所带来的后果,影响资源配置。本文对高层经理业绩评价标准选择中的四对矛盾——会计基础与市场基础、财务基础与非财务基础、相对基础与绝对基础、集体基础与个人基础——作了分析,指出业绩评价标准选择过程就是寻求解决排除噪音、所有者和经营者的力量对比、实现战略目标、促进激励机制的健康运作等问题的过程。希望为业绩评价的理论研究开拓思路。
|
关 键 词: | 业绩评价标准 代理理论 激励机制 噪音 |
本文献已被 万方数据 等数据库收录! |
|