| 管理层激励与企业经营业绩的相关性——国有与非国有控股上市公司的比较 |
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| 引用本文： | 周仁俊,杨战兵,李礼.管理层激励与企业经营业绩的相关性——国有与非国有控股上市公司的比较[J].会计研究,2010(12). |
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| 作者姓名： | 周仁俊 杨战兵 李礼 |
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| 摘 要： | 本文从国有与非国有控股上市公司产权基础不同的视角,分别对管理层货币薪酬、持股比例和在职消费与企业经营业绩的相关性进行比较研究。研究结论显示:管理层货币薪酬与企业经营业绩呈正相关关系,其相关程度在非国有控股上市公司表现更为显著;管理层持股比例与企业经营业绩呈正相关关系,其相关程度在非国有控股上市公司表现更为显著;管理层在职消费程度与企业经营业绩呈负相关关系,其程度在国有控股上市公司表现更为明显。本文证实了国有与非国有控股上市公司管理层货币薪酬、持股比例、在职消费程度对企业经营业绩影响的方向相同但程度存在差异,为我国上市公司完善激励机制提供了经验证据。
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| 关 键 词： | 管理层激励 货币薪酬 持股比例 在职消费 经营业绩 |
The Link between Management Incentives and Firm Performance: An Empirical Study of State - owned versus Non - state Owned Listed Companies |
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