思想政治工作“员工主体”理念的探索与实践 |
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引用本文: | 徐长青,谢金珠.思想政治工作“员工主体”理念的探索与实践[J].中国投资管理,2009(3):56-58. |
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作者姓名: | 徐长青 谢金珠 |
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作者单位: | 建设银行河北省分行营业部 |
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摘 要: | 2007年以来,建设银行河北省分行营业部晋州市支行围绕建设银行总行提出的“两个满意度”(“员工满意度”和“客户满意度”),努力探索基层思想政治工作新途径,在思想政治工作理念上进行创新,适时提出并实践“员工主体”理念,坚持虚功实做,塑造网点精神,凝炼团队之魂,用踏踏实实的具体行动、不断攀升的工作业绩,使员工深切感受到思想政治工作的强大魅力,有效地鼓舞了队伍士气,推动了业务的快速发展。
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关 键 词: | 基层思想政治工作 员工主体 实践 客户满意度 建设银行 员工满意度 河北省分行 工作业绩 |
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