商誉中人力资本价值计量方法研究

一、人力资本在商誉形成过程中的作用分析 （一）商誉的内涵新会计准则中对商誉没有给出明确解释，只是说：“购买方对合并成本大于合并中取得的被购方可辨认净资产公允价值份额的差额，应当确认为商誉”。商誉产生的直接原因在于，企业生产经营效率高，企业组织管理科学，人员素质水平高，企业所处地理位置优越，掌握某种专有技术等。除此之外，企业的形象、公共关系、模式等因素，也是商誉形成的主要因素。