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| 劳动者权益会计模式下各种计量方法的比较分析 | |
| 引用本文： | 陈伟.劳动者权益会计模式下各种计量方法的比较分析[J].上海会计,2000(3):47-48. |
| 作者姓名： | 陈伟 |
| 作者单位： | 山东经济学院会计系 |
| 摘 要： | 目前 ,人力资源会计已日益成为会计界理论讨论的热点之一。在讨论中 ,更有人提出劳动者权益会计的观点 ,认为这是符合具有中国特色的人力资源会计的模式。其思路是 :企业在获取职工为其工作的权利时 ,视作职工对企业的劳动力投资 ,职工不再只是劳动者 ,也成为企业的权益人 ,并与物力投资者一起分享企业盈利。其实务为 :企业在职工加入时 ,一方面作为人力资产以增加资产数额 ,另一方面将职工作为投资者增加企业的权益 ,反映在劳动者权益帐户中。本文倾向于持劳动者权益会计模式的观点。但是 ,不论持哪一种模式的观点 ,对于有关人力资源的计量… |
| 关 键 词： | 劳动者权益会计 计量 人力资源 会计 对比分析 |
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