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| 对企业核心竞争力评价指标设置的探讨 | |
| 引用本文： | 杨爱元.对企业核心竞争力评价指标设置的探讨[J].上海会计,2002(7):14-16. |
| 作者姓名： | 杨爱元 |
| 作者单位： | 安徽大学管理学院 |
| 摘 要： | 核心竞争力（core competence）英文原意是“核心能力或核心技能”，是指在一组织内部经过整合了的知识，是企业不断地创造新产品和提供新服务以适应市场的能力；是企业长期形成的，蕴含于企业内部的，企业独有的，支撑企业过去、现在和未来竞争优势，并使企业在竞争环境中能长时间取得主动的核心能力。核心竞争力的培育需要长期艰苦的努力，这就需要企业不断地评价分析，总结生产经营管理经验，以便及时调整策略。因此，科学地设置评价指标是关键。一、 企业核心竞争力评价指标的设置原则1. 综合性原则。一个企业就是一个系统，其中包括多… |
| 关 键 词： | 企业 核心竞争力 评价指标 设置原则 资本积累率 客户满意度 |
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