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| 股份制改革后大型银行分支机构绩效考核机制探析 | |
| 引用本文： | 山东银监局大型银行绩效考核机制课题组.股份制改革后大型银行分支机构绩效考核机制探析[J].金融发展研究,2007(12). |
| 作者姓名： | 山东银监局大型银行绩效考核机制课题组 |
| 摘 要： | 当前大型商业银行绩效考核中存在的信息不真实、激励约束不兼容和考核指标结构不均衡的问题,在很大程度上降低了业绩评价和正向激励的效果,进而对其整体资源配置效率和管理水平产生了负面影响,迫切需要从外部引入金触监管机制予以矫正. |
| 关 键 词： | 商业银行 经营管理 考核机制 金触监管 股份制改革 银行分支机构 银行绩效考核 矫正 监管机制 影响 水平 管理 配置效率 资源 效果 正向激励 业绩评价 程度 问题 均衡 指标结构 不兼容 激励约束 信息 |
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