突出五个导向 激发全员活力

一、以岗位能力为导向，推进素质建设 随着税收征管改革不断深入，征管手段和执法依据都在发生显著变化，这对于提高干部队伍素质特别是干部解决实际问题能力提出了与时俱进的要求。近年来，洛阳市国税局突出岗位能力这一核心要素，切实加强对人才资源的教育培训。一是变讲学历为讲业务。增强教育培训的针对性，市局重点培养高层级专业人才，县（区）局重点培养复合型人才，税收一线重点培养实用性人才。