高管薪酬与公司业绩研究——基于民营上市房地产企业的实证研究

作为高杠杆化、高资金流动、高人才聚集的房地产行业，企业建立有效的激励和约束机制是解决委托代理问题的前提，而考察企业业绩与高管薪酬的关系是完善管理的基础，本文以民营房地产上市公司为例，实证表明，高管薪酬与公司业绩负相关，与公司规模正相关，高管薪酬与业绩的敏感性与公司规模、公司负债比关系不显著。