人力资源管理与公司绩效关系研究

绩效管理是人力资源管理的重要组成部分，随着社会的发展和进步，企业绩效管理的地位越来越受到各方面的关注，绩效管理和考核方法有很多，本文从企业战略的角度分析了人力资源管理对公司绩效的影响原因、作用以及相互之间产生的关系。