基于ISO26000《社会责任指南》的企业文化探讨 |
| |
引用本文: | 苏若葵,朱月双.基于ISO26000《社会责任指南》的企业文化探讨[J].中国外资,2013(1):217-218. |
| |
作者姓名: | 苏若葵 朱月双 |
| |
作者单位: | 浙江长征职业技术学院 |
| |
基金项目: | 2010年教育部人文社会科学研究规划基金项目《浙商社会责任意识调查研究及其评价体系的构建》(项目号:10YJA840010)成果之一 |
| |
摘 要: | 企业社会责任是企业文化的外在表现和主要内容,也是企业文化发展的必然趋势和要求。企业文化则把企业社会责任提升到了一个新的理论层次。二者相互作用,既为企业文化注入了新的活力,又推进了企业社会责任建设。基于ISO26000《社会责任指南》的企业文化,可以通过企业的核心价值观、企业使命、企业愿景、企业规划和行为规范来全方位的向社会和本企业内部表明企业所应承担的社会责任。还可以整合企业的相关管理体系,建立起一体化社会责任管理体系,从而既得到全社会的监督,又得到企业全体员工、相关方的支持和理解。
|
关 键 词: | ISO26000 社会责任 企业文化 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|