基于素质模型的外资企业招聘策略 |
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引用本文: | 郑世林,高雪.基于素质模型的外资企业招聘策略[J].中国外资,2012(2):191. |
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作者姓名: | 郑世林 高雪 |
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作者单位: | 东北财经大学研究生院;汇丰银行大连分行 |
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基金项目: | 国家自然科学基金项目(批准号71172119)资助 |
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摘 要: | 外资企业实现可持续发展需要合适人才的驱动,本文通过引入素质模型,结合中国国情,从工作分析、笔试、面试与评价中心几个维度分析了应聘者与企业如何匹配,试图为外资企业提供一种科学合理的招聘思路。
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关 键 词: | 外资企业 素质模型 招聘 |
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