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| 武汉市某软件有限公司薪酬满意度对员工离职倾向影响的实证分析 | |
| 引用本文： | 宋杰,丁艳平.武汉市某软件有限公司薪酬满意度对员工离职倾向影响的实证分析[J].中国外资,2012(2). |
| 作者姓名： | 宋杰 丁艳平 |
| 作者单位： | 西安外事学院商学院 |
| 摘 要： | 本文对武汉市某软件有限公司员工进行问卷调查,运用SPSS软件进行分析,探索了薪酬满意度对员工离职倾向的影响.结果表明:员工薪酬满意度的四个维度“薪资水平”、“福利”、“加薪”、“薪酬管理”与离职倾向呈显著负相关,并提出了相关建议. |
| 关 键 词： | 薪酬满意度 离职倾向 薪资水平 福利 加薪 薪酬管理 |
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