企业制度创新绩效评价指标设计

中国改革开放后，组织的各种创新是企业生存和发展的根本动力，是提高企业核心竞争力，保持企业持久竞争优势的基本途径。创新绩效评价是对企业创新的效果与效率进行测评的新制度。随着我国经济的快速发展，企业越来越注重从制度创新的角度来解决企业发展中显现的问题。对于企业制度创新和企业绩效的评价及其相互作用，我国理论界和实践领域正处于积极探索中。本文就企业制度创新绩效的评价指标的设计进行探讨，完善传统的绩效评价体系，建立与现代企业经营管理相适应的企业制度创新的绩效评价指标。