如何加强施工企业人力资源管理分析

人力资源是企业生存和发展的根本动力，在当今知识经济为主导的时代，人力资本是企业发展的核心，施工企业间的竞争逐渐从技术的竞争转向人才的竞争，其根本上是企业人力资源管理能力的竞争。面对大量人力资源如何量体裁衣，甄选适合人才，面对激烈人才争夺，如何吸收并留住人才，是当下施工企业人力资源管理的重心。只有以高效、科学的人力资源管理方法，协调施工企业人力资源，使之适应企业发展的需要，才能进一步推动企业发展。本文从施工企业人力资源的分类、特点出发，结合当下现状分析施工企业人力资源管理中的问题，从而提出相应对策。