|
|||||
|
|
| 关于企业培训风险及规避策略分析 | |
| 引用本文： | 屠海囡.关于企业培训风险及规避策略分析[J].投资与合作,2014(8):184-184. |
| 作者姓名： | 屠海囡 |
| 作者单位： | 百胜餐饮(深圳)有限公司 |
| 摘 要： | 员工培训作为人力资源管理的重要内容之一,是现代企业必不可少的投资活动.它不仅有利于企业的持续经营和稳定发展,也有利于员工提高自身综合素质、促进潜能的开发.但是,作为一种投资行为,培训不可避免地存在风险.正确认识风险的客观性,采取积极的应对措施规避其风险已成为现代人力资源管理亟待解决的重大问题. |
| 关 键 词： | 人力资源 员工培训 风险因素 突出问题 完善途径 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |