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| 浅谈企业核心员工的管理 | |
| 引用本文： | 姚薇.浅谈企业核心员工的管理[J].投资与合作,2012(4). |
| 作者姓名： | 姚薇 |
| 作者单位： | 创业软件股份有限公司 |
| 摘 要： | 每年二三月份,是大多数企业的离职高峰期,"良禽择木而栖,良臣择主而事",这句古训已经被现代职场中人演绎得淋漓尽致.核心员工的去留对企业具有举足轻重的影响,如何有效管理核心员工是许多企业迫切需要解决的问题.
一、企业核心员工的界定
1、核心员工的概念
核心员工一般是指掌握企业核心技术或从事企业核心业务或处在核心岗位的员工,他们具有较高的专业技术、技能或经营管理能力,能够为企业做出重大贡献.一旦核心员工离职,将会对企业的生产经营产生不利影响. |
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