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| 管理层激励与公司价值的实证研究 | |
| 引用本文： | 习艳平.管理层激励与公司价值的实证研究[J].中国证券期货,2012(1):60. |
| 作者姓名： | 习艳平 |
| 作者单位： | 南京财经大学金融学院,江苏南京210046 |
| 摘 要： | 本文选取了沪深股市上市公司2006-2009年的非平衡面板数据,实证研究了薪酬激励与股权激励对公司价值的影响,实证结果表明:在一定的置信水平下,公司价值与薪酬激励呈显著正相关的关系,薪酬激励对企业价值的提升能够起到明显的促进作用.公司价值与股权激励也呈显著正相关的关系,这说明股权激励也能明显的促进企业价值的提升.本文说明了我国上市公司中对管理层实施股权激励和薪酬激励的有效性与必要性 |
| 关 键 词： | 薪酬激励 股权激励 企业价值 |
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