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| 员工持股计划的理论分析 | |
| 引用本文： | 张娜,李鹏涛,张晓珂.员工持股计划的理论分析[J].中国证券期货,2013(4). |
| 作者姓名： | 张娜 李鹏涛 张晓珂 |
| 作者单位： | 北京科技大学天津学院,天津 300000 |
| 摘 要： | 21世纪是人力资本和知识资本的时代,股权激励机制将成为最有效的企业激励措施.我国自20世纪90年代开始尝试股权激励机制,但由于种种原因,尚存在许多问题.本文旨在梳理股权激励相关理论,分析其特征和利弊,为我国实施股权激励制度提供理论支撑. |
| 关 键 词： | 股权激励 员工持股 人力资本 |
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