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| 建立基于经济加值的我国商业银行人力资源管理机制 | |
| 引用本文： | 卢唐来,周好文.建立基于经济加值的我国商业银行人力资源管理机制[J].上海金融,2007(3):28-32. |
| 作者姓名： | 卢唐来 周好文 |
| 作者单位： | 西安交通大学经济与金融学院,陕西西安,710061 |
| 摘 要： | 本文分析了银行股改上市后在人力资源管理方面的问题,运用经济资本原理,并结合人力资源管理理论,提出建立以EVA、经济资本为核心的商业银行长期激励机制的建议. |
| 关 键 词： | 经济资本 商业银行 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1006-1428(2007)03-0028-05 |
| 修稿时间： | 2007年1月7日 |
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