| 管理者过度自信与盈余管理的实证研究 |
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| 引用本文： | 张荣武,刘文秀.管理者过度自信与盈余管理的实证研究[J].财经理论与实践,2008,29(1):72-77. |
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| 作者姓名： | 张荣武 刘文秀 |
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| 作者单位： | 广东商学院会计学院,广东,广州,510320;湖南大学会计学院,湖南,长沙,410079;湖南大学会计学院,湖南,长沙,410079 |
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| 基金项目： | 广东省哲学社会科学规划项目
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国家自然科学基金 |
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| 摘 要： | 从行为经济学的视角对我国上市公司高管人员过度自信的现实表现及与管理者盈余管理行为的关系进行了理论分析和实证检验.研究表明:在实施股权激励的上市公司中,相对短期过度自信而言,管理者更多地表现为长期过度自信;短期过度自信的管理者倾向于正向盈余管理,而长期过度自信的管理者则更倾向于负向盈余管理.
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| 关 键 词： | 过度自信 盈余管理 行为经济学 |
| 文章编号： | 1003-7217（2008）01-0072-06 |
| 收稿时间： | 2007-11-05 |
| 修稿时间： | 2007年11月5日 |
An Empirical Study on Managerial Overconfidence and Earnings Management |
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| ZHANG Rong-wu,LIU Wen-xiu.An Empirical Study on Managerial Overconfidence and Earnings Management[J].The Theory and Practice of Finance and Economics,2008,29(1):72-77. |
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| Authors: | ZHANG Rong-wu LIU Wen-xiu |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Overconfidence Earnings Management Behavioral Economics |
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