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| CEO监督激励机制对公司绩效的影响 | |
| 引用本文： | 李平,曾德明.CEO监督激励机制对公司绩效的影响[J].财经理论与实践,2003,24(2):87-91. |
| 作者姓名： | 李平 曾德明 |
| 作者单位： | 湖南大学,工商管理学院,湖南,长沙,410082 |
| 摘 要： | 解决公司所有者与经营者（CEO）之间的代理问题的董事会机制包括（CEO）监督机制和激励机制。一方面这些监督激励变量对公司绩效有着直接的影响；另一方面这些变量之间又是相互作用、相互影响、相互替代的。企业应根据企业自身的特点尤其是CEO的个人品性来设计出CEO监督激励组合，使公司取得良好的绩效。 |
| 关 键 词： | 公司治理 CEO 监督机制 激励机制 公司绩效 |
| 文章编号： | 1003-7217(2003)02-0087-05 |
| 修稿时间： | 2002年12月25日 |
CEO Monitoring- Incentive Alignment Mechanisms' Effect on Corporate Performance |
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| Abstract: | |
| Keywords: | CEO |
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