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| 论国有企业人力资本的产权激励 | |
| 引用本文： | 郭娟,刘辉煌.论国有企业人力资本的产权激励[J].财经理论与实践,2003,24(5):109-113. |
| 作者姓名： | 郭娟 刘辉煌 |
| 作者单位： | 湖南大学经济与贸易学院,湖南长沙,410079 |
| 摘 要： | 人力资本的利用效率是决定企业经济绩效最关键的因素，而人力资本的利用效率直接决定于人力资本激励机制的有效性。国有企业人力资本激励机制缺失，是导致国有企业经济绩效低的关键原因。改革国有企业的产权制度与产权结构，实行人力资本持股，是解决国有企业人力资本激励缺失、提高企业经济绩效的有效措施。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资本 激励机制 人力资本持股 产权制度 产权结构 |
| 文章编号： | 1003-7217(2003)03-0109-05 |
| 修稿时间： | 2003年6月30日 |
The Property Right Motivation Mechanism of Human Capital in State-owned Enterprises |
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