| 系统基模在项目人力资源管理中的运用分析 |
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| 引用本文： | 朱文渊,周绍森.系统基模在项目人力资源管理中的运用分析[J].财经理论与实践,2005,26(2):106-109. |
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| 作者姓名： | 朱文渊 周绍森 |
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| 作者单位： | 1. 湖南大学,工商管理学院,湖南,长沙,410082;南昌大学,理学院,江西,南昌,330047
2. 南昌大学,理学院,江西,南昌,330047 |
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| 基金项目： | 湖南省社会科学基金
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江西省软科学项目 |
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| 摘 要： | 项目人力资源管理是项目管理知识体系中最重要的内容之一.从系统论的观点看,项目人力资源管理是一个多输入-多输出反馈控制系统.通过项目人力资源管理系统模型,可以构建项目人力资源管理系统基模,并运用系统思考的理论,得出项目人力资源管理系统基模的杠杆解.
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| 关 键 词： | 项目人力资源管理 系统思考 系统基模 杠杆解 系统基模 项目人力资源管理 运用分析 System Application Analysis Resource Management Human 杠杆解 理论 系统模型 控制系统 输出反馈 多输入 系统论 项目管理知识体系 |
| 文章编号： | 1003-7217(2005)02-0106-04 |
| 修稿时间： | 2004年10月15日 |
Analysis on the Application of System's Archetype in Project Human Resource Management |
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| ZHU Wen-yuan,ZHOU Shao-sen.Analysis on the Application of System''''s Archetype in Project Human Resource Management[J].The Theory and Practice of Finance and Economics,2005,26(2):106-109. |
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| Authors: | ZHU Wen-yuan ZHOU Shao-sen |
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