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企业员工工作满意度:调查分析与建议
引用本文:姚艳虹,曾艳.企业员工工作满意度:调查分析与建议[J].财经理论与实践,2002,23(6):112-115.
作者姓名:姚艳虹  曾艳
作者单位:湖南大学工商管理学院,湖南,长沙,410082
摘    要:本文通过对湖南省样本企业进行工作满意度影响因素的统计研究,发现员工对现有人际关系满意度最高,工作报酬的满意度得分最低;而工作本身特征及工作报酬要素对整体工作满意度的影响较大,因此建议企业注意合理分工和工作丰富化、建立公平合理的激励机制并引导机会均等、注重员工工作成就感等,以改善员工满意度,提高工作效率。

关 键 词:企业  员工  满意度  调查分析  统计调查
文章编号:1003-7217(2002)06-0112-04
修稿时间:2002年6月21日

Enterprise Employees' Job Satisfaction:Survey Analysis and Suggestions
Abstract:
Keywords:
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